Sindimovec mantém planos assistenciais por seis meses aos 58 trabalhadores demitidos da Metalsa

Após quase um mês de negociações entre sindicato e empresa, as demissões dos metalúrgicos da multinacional mexicana foram oficialmente confirmadas em assembleia (07)

“Talvez essa seja a assembleia mais difícil da história do Sindimovec”, disse Adriano Carlesso, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Campo Largo. Durante encontro presencial ontem (07), na unidade da Metalsa, os metalúrgicos aprovaram garantias de direitos trabalhistas aos 58 demitidos da empresa fabricante de peças de caminhão para a Volvo.

Para o Sindimovec foi um momento frustrante. “Com a pandemia a entidade ficou de mãos atadas diante de uma crise que se aprofunda e atinge em cheio a classe trabalhadora”, explicou Carlesso. O Sindicato informa ainda que os planos assistências desses trabalhadores, como dentista e convênios, permanecem por seis meses.

Direitos garantidos

De acordo com a Anfavea (Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores) a produção de veículos de janeiro a junho deste ano foi a menor desde o 2º semestre de 1999 (veja relatório na íntegra AQUI). Esse é o discurso patronal e essa foi a alegação da Metalsa durante as reuniões com o Sindimovec: queda nos volumes de produção.

Coube ao sindicato propor e defender garantias de benefícios trabalhistas aos 58 funcionários, já que ideia da empresa era demitir sumariamente.

Durante assembleia de terça-feira (07) os metalúrgicos da Metalsa aprovaram:

.: Manutenção do plano de assistência médica por 6 meses (a partir de 01 de julho de 2020);

.: Prioridade na contratação desses trabalhadores em caso de retomada econômica da empresa;

.: Pagamento de indenização adicional equivalente a 25% do salário nominal para cada ano completo de trabalho na Metalsa (até 01 de julho de 2020);

.: Para aqueles que não têm 1 ano de empesa, garantia de 25% do salário nominal;

.: Pagamento de indenização conforme tempo utilizado para o contrato de suspensão de jornada.